〒420-0865 静岡市葵区東草深町11-⒔ シュライン三加番B
パートタイム労働者の処遇改善に取組む事業主の皆様を支援するため、助成金制度があります。
パートタイム労働者のやる気を引き出し、企業の活性化につなげていただくため、ぜひご活用下さい。
◇パートタイマー均衡待遇推進助成金
| 支給対象メニュー | 支給額 | ||
| 企業規模 | 第１回目 | 第２回目 | |
| １．正社員と共通の待遇制度の導入 パートタイマーの仕事や能力に応じた待遇について、正社員と共通の評価・資格制度を設けた上で、実際に格付けされたパートタイマーが１名以上出た場合。 | 中小企業 | ２５万 | ３５万 |
| 大企業 | ２５万 | ２５万 | |
| ２．パートタイマーの能力・職務に応じた待遇制度の導入 パートタイマーの仕事や能力に応じた評価・資格制度を設けた上で、実際に格付けされたパートタイマーが１名以上出た場合 | 中小企業 | １５万 | ２５万 |
| 大企業 | １５万 | １５万 | |
| ３．正社員への転換制度の導入 パートタイマーから正社員への転換のための試験制度を設けた上で、実際に転換者が１名以上出た場合 | 中小企業 | １５万 | ２５万 |
| 大企業 | １５万 | １５万 | |
| ４．短時間正社員制度の導入 短時間正社員制度を設けた上で、実際に短時間正社員が１名以上出た場合 | 中小企業 | １５万 | ２５万 |
| 大企業 | １５万 | １５万 | |
| ５．教育訓練制度の導入 正社員との均衡を考慮した教育訓練制度を設けた上で、パートタイマー延べ３０名以上に実施した場合 | 中小企業 | １５万 | ２５万 |
| 大企業 | １５万 | １５万 | |
| ６．健康診断制度の導入 パートタイマーの健康診断（雇入時健康診断、定期健康診断、人間ドッグ、生活習慣病予防検診）の制度を設けた上で、その受診者が延べ４名以上出た場合 | 中小企業 | １５万 | ２５万 |
| 大企業 | １５万 | １５万 | |
詳しくは、 電話０５４−２９８−９１７３ 又は
メールtomo.tomo.0601@nifty.comにお問合せください。
(担当 石原)
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静岡県静岡市で活動する社会保険労務士です。
就業規則作成、助成金の申請、人事制度賃金制度の設計を得意としています。
石原とも子事務所は人事労務サポーターとして、企業と働く人々に笑顔としあわせを提供します。
